Qué saber acerca de una declaración de resumen

Está bien establecido que la declaración de objetivos del currículum ha pasado de moda en el mundo de los currículums. Pero, ¿qué es todo esto sobre su reemplazo, la declaración resumida?

Dependiendo de a quién le pregunte y cómo lo esté usando, las declaraciones resumidas pueden ser una completa pérdida de espacio o un cambio total en el juego. Para aquellos de ustedes que no saben, una declaración resumida (también conocida como "Resumen de calificaciones" o simplemente "Competencias") consiste esencialmente en algunas declaraciones concisas y sólidas al comienzo de su currículum que ayudan a resumir sus habilidades y experiencia. para que un posible empleador tenga una idea rápida del valor que podría ofrecer. Aquí hay una muestra:

Resumen

  • Comunicador experto con más de 10 años de experiencia dedicado al desarrollo comunitario y la defensa en el campo de la educación.
  • Fuertes habilidades para hablar en público, enseñar y facilitar para diversas audiencias estudiantiles, profesionales y generales
  • Amplia participación en todos los niveles de construcción de relaciones, marketing y desarrollo de programas.
  • Capacidad comprobada para administrar múltiples proyectos mientras se cumplen plazos desafiantes

Suena genial, ¿verdad? Menos la parte en la que tiene que ceder espacio valioso en su currículum para obtener información que ya está en su currículum. Entonces, la gran pregunta es: ¿Realmente necesitas uno?

La respuesta corta es, depende. Las declaraciones resumidas suelen ser mejores para los profesionales más experimentados con años de experiencia para unirlas con un tema común (léase: marca). O, alternativamente, pueden usarse para vincular experiencias dispares con un conjunto de habilidades transferibles clave. Por otro lado, si tiene una trayectoria profesional bastante lineal o sencilla, es probable que se utilice mejor el espacio para viñetas adicionales en cada rol.

Si decide que una declaración resumida es adecuada para usted, prepárese para investigar un poco y hacer algo de introspección. Solo tiene una cantidad limitada de espacio para su declaración resumida (piense en cuatro a seis viñetas, más o menos un par), y no desea a) regurgitar las viñetas de su currículum o b) sonar como una lista de palabras de moda.

Una vez que dominas estas dos reglas cardinales, comienza la verdadera diversión. Aquí hay un plan de tres pasos para ayudarlo a elaborar el resumen perfecto.

Paso 1: averigua a dónde vas

Dado que debe ser conciso, es importante averiguar qué quiere en su próximo puesto, para saber exactamente qué habilidades y experiencias destacar. Si no tienes absolutamente claro lo que quieres, imagina un puesto ideal que te valore por las principales características y experiencias para las que quieres ser contratado.

Pregúntese

  • ¿Qué habilidades disfrutas más usando?
  • ¿De qué logros está más orgulloso y puede ilustrar mejor sus habilidades?
  • ¿Qué temas, temas o áreas te apasionan más?

Paso 2: Analice su industria objetivo

Una vez que sepa lo que quiere hacer, su siguiente paso es identificar dónde quiere estar: piense en la industria, la ciudad y las empresas. Luego, investigue su industria y las tendencias clave que la afectan ahora: lea artículos de noticias relevantes de la industria, investigue empresas y analice las descripciones de trabajo que le interesan.

Pregúntese

  • ¿Qué es lo más valorado en su industria objetivo?
  • ¿Qué experiencias, habilidades y características son importantes en sus trabajos objetivo?
  • ¿Qué buscarías si fueras el gerente de contratación?

Paso 3: Encuentra tu ajuste y condensa

Con su conocimiento de su industria objetivo, es hora de descubrir cómo encaja (o quiere). Identifique, describa y perfeccione sus puntos clave de venta con su objetivo final en mente. Luego, elabore de 4 a 6 viñetas, apuntando a declaraciones que sean vívidas y que ilustren claramente lo que trae a la mesa sobre cualquier otra persona.

Pregúntese

  • ¿Cuáles son sus puntos de venta más impactantes?
  • ¿Qué problemas críticos está bien posicionado para resolver?
  • ¿Cuál es la intersección de lo que quiere y lo que necesita su industria objetivo?

Una declaración resumida puede ser una poderosa herramienta de marca que ayuda a enviar el mensaje de que usted es el indicado para el trabajo. Lo mejor de tomarse el tiempo para armar uno (ya sea que decida usarlo o no) es que no solo ayuda a los gerentes de contratación a tener una idea clara de lo que tiene para ofrecer, sino que también lo ayuda a comprender mejor lo que aporta. a la mesa. Por lo tanto, obtiene el beneficio adicional de saber exactamente cómo vender sus habilidades la próxima vez que se conecte, se entreviste o se presente en línea.

¿Necesitas un resumen en tu currículum?

Al igual que con muchos otros aspectos de la redacción de un currículum, es mejor determinar si debe incluir un resumen profesional caso por caso. En la mayoría de los casos, la respuesta es no.' La pregunta más importante a tener en cuenta es si su resumen realmente agrega valor.

¿Es necesario un resumen en un currículum 2020?

Un resumen profesional para currículum es una de las secciones más (si no la más) importante en un buen currículum. Es lo primero que verá un reclutador en su currículum. En algunos casos, a menudo puede decidir si un reclutador continuará con su currículum o no.

¿Es necesario un resumen en un currículum 2021?

(Nota: no todos los currículos están diseñados para tener una sección de resumen). Si bien casi todos los currículos que probablemente haya visto tienen una descripción general del currículum, no son del todo necesarios. Dependiendo del puesto de trabajo que esté solicitando, lo que más importa es cómo se utilizará para aumentar sus posibilidades de una entrevista.

Video: is a summary necessary on a resume

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