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Llevas tres días o quizás solo tres horas en tu pasantía o en tu nuevo trabajo cuando el pensamiento desalentador llega a tu mente: ¿Qué he hecho?

La respuesta instantánea es que desea renunciar a su trabajo y eso también lo más rápido posible. De hecho, en el fondo de tu mente, ya has decidido irte.

Pero como sugiere un entrenador profesional experto, antes de tomar la decisión final, es aconsejable hacerse algunas preguntas antes.

  • ¿Es la novedad del trabajo lo que le incomoda?
  • ¿Qué aprenderé si decido continuar con este trabajo?
  • Si el alcance o la escala del trabajo ha cambiado, ¿puede reconsiderarse?

Responder a tales preguntas puede resaltar la verdad detrás de su salida del trabajo.

Si la presión laboral es mayor de lo que esperaba, intente negociar su salario o trabajo antes de finalmente dejar el trabajo.

Reconsidere los cambios que ocurrirán en su horario y beneficios si cambia de trabajo.

Piensa de nuevo que, ¿te sentirás cómodo acostumbrándote a una nueva rutina?

Si a pesar de haber respondido a estas preguntas y de haberlo pensado profundamente, aún tiene la sensación de dejar el trabajo, entonces definitivamente debe hacerlo de una manera respetable y de buen comportamiento.

¿Cómo renunciar a un trabajo que acaba de empezar?

Conseguir un trabajo en este mercado competitivo es muy difícil, es una verdad bien conocida. Son muchos los buscadores de empleo que se esfuerzan por ser seleccionados en alguna de las empresas.

Por otro lado, son pocas las personas que renuncian a su trabajo en los primeros días de ingreso a la empresa, puede ser 1 mes, 1 semana e incluso a veces 1 día.

Renunciar a un trabajo en los primeros días de unirse a la organización es un poco arriesgado. Es mejor si eres paciente y buscas cosas para mejorar. Pero si realmente no está interesado, dejarlo es la mejor opción por la que puede optar.

Entonces, si descubre que su nuevo trabajo fue un gran error, aquí hay algunas cosas que debe hacer

  • No esperes (si tienes confianza)
  • Hay posibilidades de que a la gente no le gustes
  • Puede que no se vea bien.
  • Finalmente, serás olvidado.
  • Planifica lo mejor que puedas y trabaja duro.

5 razones para renunciar a su trabajo el primer día:

Salir de una empresa en las etapas iniciales de unirse a una empresa puede parecer fácil, pero los próximos pasos que tomará deben tomarse con mucho cuidado. Debe tener confianza en sus acciones y tener un mejor plan que pueda ayudarlo a crecer en su carrera.

Dejar tu trabajo el primer día en la oficina no es el final. Si juegas de manera más inteligente, entonces podría ser el nuevo comienzo.

Razones principales para renunciar a su trabajo el primer día:

  1. Descubres que te han mentido.
  2. Te sorprende la tensión y la disfunción en la oficina.
  3. Su papeleo dado no coincide con las promesas en términos de salario, beneficios y otros detalles esenciales.
  4. Su oferta de trabajo podría ser un error
  5. Se le negará el pago de sus días iniciales (pero no se mencionó anteriormente)

¿Cuándo dejar su trabajo inmediatamente?

Aquí se mencionan algunas señales que podría ver cuando sea el momento de dejar su trabajo lo antes posible.

  1. No hay nadie disponible para capacitarte.
  2. Ver a otros empleados renunciar al trabajo (sentir la energía negativa alrededor)
  3. Encuentra compañeros de trabajo como estafadores
  4. Encuentras mucha política y puñaladas por la espalda (muy común en las empresas)
  5. Si la dirección de la empresa se derrumba
  6. Te dan otro trabajo del que no tienes idea.
  7. Si te encuentras con abuso o acoso

Señales de que debe renunciar a su trabajo el primer día:

Aunque no se sentirá cómodo en su primer día ya que todo será nuevo, debe tener un poco de paciencia y esperar a que las cosas se arreglen. También se debe entender que cada trabajo o empresa tiene sus pros y sus contras. Ahora, si no puede manejar todo eso y tiene un sentimiento difícil de renunciar a su trabajo, dejar su trabajo es la mejor decisión que puede tomar.

Estas son las principales razones para renunciar a su trabajo el primer día.

  1. Obtienes una mejor oferta
  2. Tu cuerpo te dice que corras
  3. La deslealtad es el nombre del juego
  4. Te arrojan al fondo
  5. es solo una estafa
  6. Prácticas Laborales Desleales
  7. Las vibraciones tóxicas impregnan el lugar de trabajo
  8. Tienes que despedir a alguien
  9. no te estan esperando
  10. La empresa está en problemas
  11. No es lo que prometieron
  12. Lo odias

Aunque algunas de las razones se han repetido aquí, pero lo importante es que este es el momento, que debe tener cuidado y buscar un mejor trabajo que se adapte a usted y le sirva bien.

Recompensas y riesgos de dejar el trabajo el primer día:

¡Pero primero, mire las recompensas y los riesgos que podría tener que acompañar si decide dejar un trabajo el primer día o la primera semana!

Es porque es sensato y natural pensar en cómo dejar su trabajo después de un tiempo extremadamente corto afectaría sus perspectivas.

Posiblemente, dejar un trabajo después de un período muy corto puede hacer que te enfrentes a algunos problemas como:

1. Tu nuevo jefe y colegas estarán enojados:

Le han ofrecido un puesto, y no solo la empresa o el jefe, sino también sus colegas pueden tener algunas expectativas de usted.

Si tiende a dejar el trabajo en muy pocos días o justo después de un día, entonces no solo las cosas tardarán en calmarse, sino que incluso la organización tiene que pasar por todo el procedimiento de búsqueda nuevamente.

2. Puede crear un mal nombre para la marca de su universidad o escuela:

A veces, tales incidentes hacen que los empleadores piensen mucho, ya que consideran cosas como el impacto de la mala educación o la universidad.

Por lo tanto, al empleador le puede resultar difícil confiar en alguien que pertenezca a la misma institución y puede evitar contratarlos.

3. Es posible que nunca desee volver a trabajar para la empresa:

La mayoría de las empresas tienen una lista de empleados que no les gustaría volver a contratar en el futuro bajo ninguna circunstancia.

Si deja el trabajo en un período de aviso tan corto, definitivamente no tendrá la oportunidad de trabajar nuevamente con la empresa, incluso si expande su escala de operaciones.

4. Podría desarrollar un enfoque de trabajo poco saludable dentro de ti:

Si renuncia a un trabajo sin darle mucho tiempo y toma una decisión sin poner todo su esfuerzo, esto también podría sucederle en otros trabajos.

Entonces, como resultado, no solo permanecerá insatisfecho, sino que podría desarrollar una tendencia a dejar el trabajo una y otra vez.

¡Pero también hay otra cara de la moneda!

Si hay ciertos riesgos asociados con el hecho de que deje el trabajo, entonces también hay algunos puntos positivos relacionados con el hecho de que deje el trabajo antes de tiempo.

Así que aquí hay algunas razones, o también puede considerarlas como recompensas por dejar su trabajo si lo encuentra inadecuado.

Recompensas de dejar su trabajo antes de tiempo si lo encuentra inadecuado:

1. No podrás hacerlo bien si odias tu trabajo:

Si ha desarrollado sentimientos negativos acerca de su trabajo desde el principio, entonces probablemente no le va a gustar en todo momento.

Esto generará una falta de interés y dedicación hacia ti, por lo que no vas a rendir al máximo de tus posibilidades.

Es bastante natural; se supone que debes desempeñarte bien solo en un trabajo que te gusta hacer.

2. Esta es una forma de demostrar tu compromiso con la dedicación y el compromiso con el trabajo:

Renunciar a un trabajo insatisfactorio es una señal de su compromiso con su interés y compromiso con el trabajo.

Demuestra que usted comprende y cree en el hecho de que la productividad se logra fácilmente solo cuando se le ofrece un ambiente de trabajo feliz y saludable.

Renunciar a un trabajo que no tiene sentido e insatisfactorio para usted es un buen paso en lugar de apegarse al trabajo que odia.

3. Este puede ser su mejor favor a la empresa:

Si deja un trabajo después de trabajar durante mucho tiempo y no está satisfecho con su trabajo en la empresa actual, definitivamente creará un impacto negativo en su imagen.

Pero si deja el trabajo temprano, puede defender sus puntos y hacerle saber a la empresa que no está interesado en el perfil de trabajo desde los primeros días. Esto será un ahorro de tiempo tanto para usted como para la empresa.

También evitará que la empresa gaste en un empleado que no está dispuesto a dar su 100%.

4. Ganarás más respeto por ti mismo respondiendo a tus necesidades:

Hacer un trabajo que no es satisfactorio y simplemente ejercer presión emocional y mental sobre usted es simplemente una pérdida de tiempo y energía. Es mejor que consideres tus necesidades y busques trabajos que satisfagan tus necesidades laborales.

Cuanto más respetes tus sentimientos, más probable será que te encante tu trabajo y más feliz serás.

Cuando estás trabajando entonces, es sumamente esencial que optes por un trabajo que te haga feliz y satisfaga tus necesidades relacionadas con el trabajo, el dinero, los atributos mentales y emocionales.

5. Podrías prepararte para un gran éxito:

Cuando sientes que cierto trabajo no es adecuado para ti, simultáneamente te das cuenta de qué tipo de rol o trabajo es adecuado para ti.

Por lo tanto, es posible que no pueda desempeñarse en su primer o segundo trabajo, pero esto lo ayudará a darse cuenta de sus intereses y, por lo tanto, es posible que prefiera trabajar en un trabajo que se ajuste exactamente a sus requisitos.

Una vez que lo contraten para el trabajo de su elección, no habrá vuelta atrás y definitivamente comenzará a avanzar en un camino que lo llevará a un éxito inmenso.

Dado que ahora conoce todos los riesgos y recompensas asociados con su renuncia al trabajo después del primer día, aquí hay algunas formas respetables que puede considerar para confirmar su renuncia.

Formas de renunciar respetuosamente después del primer día de trabajo:

1. Renuncia en persona:

Su trabajo es nuevo, e incluso nadie en la organización podría estar esperando su renuncia. Entonces, para mantener la renuncia respetable y genuina, es aconsejable que renuncie en persona.

Incluso su jefe podría desear tener una conversación cara a cara después de enterarse de su renuncia.

La compañía ha invertido mucho tiempo y esfuerzo en encontrarte y tu desaparición instantánea hará que vuelvan a poner los mismos esfuerzos.

Por lo tanto, es mejor conversar cara a cara con el jefe al menos una vez.

2. Si es posible, ofrezca quedarse hasta que no se contrate a otra persona:

Si odias parcialmente tu trabajo y crees que puedes pasar más tiempo haciéndolo, entonces podrías ofrecerte a acompañar tu estadía hasta el período de tiempo en que no se contrate a otra persona.

Esto es aún más genuino si hay grandes proyectos en marcha y la organización realmente te necesita.

De esta manera, no solo podrá dejar su trabajo, sino que también podrá ganar una cierta cantidad de efectivo y ganarse el respeto de los colegas y el jefe.

3. Sea genuino, honesto y pídale disculpas:

No hay necesidad de inventar historias falsas o excusas, especialmente si dejará el trabajo después del primer día.

Es mejor si sigue siendo genuino y le cuenta a las personas mayores los problemas que ha enfrentado el primer día.

Si hay algunos problemas serios que podría haber enfrentado en su primer día de trabajo, entonces es esencial que lo discuta con las personas mayores de la empresa o probablemente con el jefe.

4. Comprométete a asegurarte de que esto no vuelva a suceder:

Con suerte, ha aprendido de su error y si planea ir a una entrevista para su nuevo trabajo, asegúrese de no volver a cometer el mismo error.

Hay algunos puntos que no le gustan de su trabajo actual, luego puede discutirlos en su nuevo trabajo.

Incluso puede preguntar por los roles y responsabilidades que debe desempeñar en su nuevo trabajo. Esto lo ayudará a comprender las responsabilidades que se espera que cumpla en su nuevo trabajo.

Ultimas palabras:

Como buscador de empleo, se le permite hacer tantas preguntas como desee al gerente de contratación o al gerente de recursos humanos antes de tomar una decisión final. Tienes derecho a entrevistar a la empresa tanto como la empresa te entrevista a ti.

Antes de finalizar para un puesto, debe visualizarse en la oficina, conocer la fortaleza de su equipo o probablemente comunicarse con el jefe de su equipo para desarrollar una mejor comprensión.

Puede solicitar roles y responsabilidades que se espera que desempeñe, y una vez que tenga un presentimiento positivo, solo debe decidir un 'SÍ' para ese trabajo.

¿Está bien renunciar a un trabajo que acaba de empezar?

Por qué está bien renunciar a un trabajo que acaba de empezar. Si bien la perspectiva puede ser estresante, renunciar a su trabajo después de un corto período de tiempo es bastante común. Una encuesta de 2018 de 1,000 trabajadores estadounidenses encontró que el 31% había dejado un trabajo dentro de los seis meses posteriores a haberlo comenzado.

Qué decir al dejar un trabajo que acabas de empezar

Al renunciar a un trabajo que acabas de empezar, debes disculparte por el cambio de circunstancias o cualquier inconveniente, agradecerles por darte la oportunidad de trabajar con ellos y hacerles saber que esperas poder trabajar con ellos en el futuro. .

Video: quitting a job after one day