No abajo con la corona

En el clima actual de disturbios políticos y raciales, la Escuela de Administración de Servicios Sociales (SSA) de la Universidad de Chicago ha afirmado que se esforzará por ser antiopresiva y contribuir al desmantelamiento de la supremacía blanca. Sin embargo, la aceptación anunciada por la escuela de una importante donación de la familia Crown y su consiguiente cambio de nombre a Crown Family School of Social Work, Policy, and Practice desmienten este supuesto compromiso. Somos un grupo de estudiantes de la SSA que nos organizamos en contra de este cambio de nombre porque niega los valores del trabajo social y perpetúa el daño.

Las inversiones de la familia Crown en armamento masivo y guerra van en contra de los valores de justicia social, dignidad y valor de la persona de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW). James Crown es el director principal de la junta directiva de General Dynamics, el tercer contratista de defensa más grande del mundo. Al aceptar una donación de la familia Crown, SSA es cómplice de los esfuerzos de la familia para promover un conflicto global continuo y violento. A medida que la Escuela cambie sus operaciones a esta nueva fuente de capital, su célebre programación, oportunidades de becas y nombramientos de profesores, comercializados como un avance hacia el cambio social, serán financiados por el complejo militar-industrial. Esta es una hipocresía sorprendente. Al aceptar este obsequio y la influencia de la familia Crown en la investigación y los programas futuros de la SSA, la SSA no cumple con el principio ético de integridad de NASW: "ser digno de confianza y defender la misión, los valores, los principios éticos y las normas éticas de la profesión".

No podemos pasar por alto el papel que ha tenido la supremacía blanca en el desarrollo del trabajo social. Su dominio dio a luz un sistema moderno de trabajo social que asume que las historias blancas, las verdades blancas, la lógica blanca y los medios blancos de curación son la realidad para todas las personas. Los trabajadores sociales han sido llamados recientemente a actuar como vendajes sobre las heridas abiertas de los sistemas de opresión y racismo, como la violencia inherente de la vigilancia policial y el encarcelamiento masivo, la separación de familias y la criminalización de la migración y la juventud. Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de desmantelar los sistemas racistas y opresivos, incluso el nuestro.

A lo largo de la historia, los blancos y los ricos han usado la filantropía para lavar su reputación y evadir impuestos. A pesar de que se nos enseñaron las consecuencias de esto como estudiantes en SSA, vemos cómo nuestra institución ha elegido deliberadamente ser parte de esta forma problemática y generalizada de control social. Esto no solo elude el sistema de ingresos internos de nuestro estado, a partir del cual se han establecido programas sociales, sino que privatiza nuestro bienestar social y prioriza los valores de los financiadores sobre las personas a las que servimos. Estamos en un momento en el que el poder filantrópico está siendo desafiado. Un ejemplo destacado de esto es la familia Sackler, que se benefició de la epidemia de opiáceos. Instituciones como el Louvre y la Universidad de Tufts se divorciaron recientemente del nombre Sackler de sus establecimientos porque reconocen que no se debe recompensar a los que se benefician de la muerte y destrucción de otros. Proponemos que este cambio sea posible en la Universidad de Chicago, y puede comenzar con nosotros. Una donación de $75 millones a la escuela de trabajo social de la Universidad ayuda a pintar una imagen generosa de la familia Crown, pero de hecho están adquiriendo beneficios fiscales materiales, evadiendo la propiedad por sus malas acciones y presentando una imagen global de filantropía.

Como resultado de la decisión de la administración de aceptar la donación de $75 millones de la familia Crown, así como su impetuosa implementación de cambios, exigimos que la administración:

  • Suspender el cambio de nombre de la SSA hasta 2026.
    • Los estudiantes actuales de la SSA no se han matriculado ni pagado la matrícula para asistir o graduarse de la Escuela de Trabajo Social, Práctica y Políticas de la Familia Crown. Exigimos que los estudiantes actuales, todos los estudiantes de maestría y doctorado de dos y tres años. candidatos: terminen sus títulos en la escuela en la que se inscribieron.
  • Eliminar "Familia Crown" de su nombre institucional, reflejando así el nuevo nombre, "Escuela de Trabajo Social, Política y Práctica".

También exigimos total transparencia con respecto a las condiciones bajo las cuales SSA aceptó este obsequio, incluido el papel de la familia Crown en la determinación de la asignación de fondos.

  • Crear una Junta de Supervisión Estudiantil para proporcionar aportes continuos de los estudiantes sobre la asignación de fondos.
    • Dar prioridad a las voces de los estudiantes en la asignación de fondos promueve la transparencia y la inclusión, los cuales son fundamentales para una comunidad saludable.
  • Use el regalo de la familia Crown para implementar un congelamiento de la matrícula hasta que todos los estudiantes actuales se hayan graduado y aumente la ayuda de becas para estudiantes.
    • La aplicación de fondos para becas y estipendios promueve el acceso equitativo a la educación en trabajo social.
    • Distribuya un reembolso parcial de $ 10,000 para todos los doctorados actuales de AM y residencia avanzada. estudiantes que se gradúan en la clase de 2021 y aumentan la continuación de AM y la residencia avanzada Ph.D. becas anuales para estudiantes por $ 10,000 por el resto de su carrera.
    • A partir del trimestre de primavera de 2021, proporcione estipendios trimestrales (incluido el bloque de verano) con un valor mínimo de la mitad del salario mínimo estatal a cada estudiante con una colocación de campo.
    • Proporcionar estipendios para colocaciones de campo de inicio temprano con un valor mínimo de la mitad del salario mínimo del estado por cada semana de trabajo antes de la fecha de inicio oficial de la SSA.
      • Crear un fondo para apoyar a los estudiantes de bajos ingresos que participen en trabajos de verano que pague $24 por hora por hasta 15 semanas de trabajo.
    • Crear al menos cinco nuevas becas dotadas para estudiantes marginados e internacionales.
  • Comprometerse a negociar un aumento en los salarios de los disertantes de la SSA con ese personal.

Reconocemos que este obsequio no tiene precedentes ya que los programas de trabajo social tradicionalmente no tienen fondos prescindibles; sin embargo, SSA no logra centrar los valores fundamentales y la misión del cuerpo estudiantil, los mismos que el currículo actual de la institución ha adoctrinado en los estudiantes, al aceptar este regalo y exhibir a la familia Crown. SSA ahora tiene la oportunidad de apartarse de la historia de la profesión de valores supremacistas blancos y reorientarse hacia los valores del trabajo social al priorizar las voces de los estudiantes y la comunidad para determinar la influencia inmediata y futura de esta donación. Nuestras demandas ofrecen una vía para que la SSA disminuya los daños que causará esta donación. Si SSA va a ser el líder renombrado que pretende ser, la administración debe poner en práctica sus marcos antirracistas y antiopresivos.

Apoya nuestras demandas firmando la petición aquí.

firmado,

aubrey biga

Sara Bovat

Razan Breiwish

Kelsey Buckley

Vanessa Camacho Muñoz

rebeca chartoff

vaughan collins

molly gibson

Kit Ginzky

Maxwell Klug

liliana schiller

Hanna Sullivan

Mehren Tariq

lee thompson

alejandra wilson

carly ubel

Los autores son estudiantes de la Escuela de Administración del Servicio Social.

¿Quiénes son la familia Crown de Chicago?

Controla las propiedades familiares, incluidas grandes participaciones en Maytag, Hilton Hotels, Alltel, Aspen Skiing Company, el Rockefeller Center de Nueva York y los Chicago Bulls de baloncesto profesional.

lester corona
Esposos) Renée Schine
Niños 7, incluidos James Crown y Susan Crown Kunkler
Padres) Enrique Corona (padre)

4 filas más

¿Cuál es el patrimonio neto de la familia Crown?

Sin embargo, la familia Crown recientemente entró en la lista inaugural de Forbes de las familias más ricas de Estados Unidos, ubicándose en el puesto 35 con una fortuna de $7.3 mil millones.

quien es paula corona

Paula Crown es artista, defensora y empresaria. Ha encabezado iniciativas progresistas en educación, salud infantil, prácticas comerciales ambientalmente sostenibles y las artes. Un artista interdisciplinario, el trabajo de Crown involucra el lápiz con las impresoras 3D.

¿De dónde es la familia Crown?

Crown (nombre de nacimiento: Henry Krinsky) nació en 1896 de inmigrantes judíos de Lituania. Fue el tercero de siete hijos de un trabajador de un taller clandestino, Arie Krinsky (1861 – 1937), y su esposa Ida (1871 – 1956). Su padre cambió el apellido a Crown cuando Henry era un niño. Crown no asistió a la escuela más allá del octavo grado.

Video: crown family chicago

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