¿Qué significa ser un profesional? ¿Qué habilidades deben tener los profesionales? Un profesional es alguien que posee conocimientos especializados, además de haber completado alguna preparación académica enfocada (como la escuela secundaria o la universidad o clases técnicas) para su carrera. Los maestros, abogados, ingenieros, médicos, contratistas, trabajadores de TI y empleados de innumerables otras industrias se consideran profesionales.
Más allá de las habilidades y conocimientos necesarios para cada profesión específica, los profesionales de casi todas las disciplinas necesitan un conjunto particular de cualidades, habilidades y comportamientos.
Estas son principalmente habilidades blandas: habilidades intangibles que lo ayudan a interactuar y llevarse bien con los demás. En algunos casos, los empleadores pueden buscar candidatos con habilidades híbridas, que son una combinación de habilidades blandas y duras necesarias para hacer el trabajo.
Debido a que se requieren habilidades profesionales para casi todos los trabajos, rara vez se incluyen en las listas de trabajos. Entonces, repasemos las principales habilidades que todos los empleadores esperan que tengan los solicitantes de empleo y los empleados cuando trabajan en roles profesionales.
Las 7 mejores habilidades profesionales
1. Comunicación
Las habilidades de comunicación, en general, son importantes para cualquier profesional. Incluye comunicación escrita, verbal y no verbal. Sin embargo, una habilidad de comunicación particularmente importante en el mundo actual es el correo electrónico. Casi todas las profesiones requieren alguna correspondencia por correo electrónico. Los profesionales deben poder redactar correos electrónicos concisos y claramente escritos, utilizando el formato y el tono apropiados para colegas y empleadores por igual.
Otras habilidades de comunicación incluyen:
- Abogar por ti mismo y por tus causas
- Pedir ayuda o consejo
- Lluvia de ideas
- Creación de aceptación de una idea
- Escrito de negocios
- Tratando con gente difícil
- facilitando
- Manejo de la política de la oficina
- apretón de manos
- Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)
- entrevistando
- Manejar una relación positiva con un empleador
- Escuchando
- Redes
- Persuasión
- reanudar la escritura
- Charla
- Habilidades sociales
- Comunicación verbal
- Comunicación escrita
2. Hablar en público
Casi todos los trabajos requieren hablar en público. Si bien es posible que no realice presentaciones largas con regularidad, es probable que deba hablar durante las reuniones, brindar información a sus colegas y/o hablar con un grupo de alguna manera pequeña. Los profesionales deben ser capaces de hablar con los demás con claridad y presentar la información de manera eficaz.
Las siguientes habilidades son importantes para cualquier persona que tenga que presentar en público:
- Articulación
- Confianza
- Creación de diapositivas de presentación
- Equilibrio
- Proyección
- Recibir críticas y comentarios.
- Habilidades sociales
3. Trabajo en equipo
Todos los profesionales tienen que trabajar en algún tipo de grupo, ya sea que estén trabajando en proyectos de equipo o tratando de ayudar a una empresa a lograr su misión. Como profesional, debe poseer las habilidades interpersonales necesarias para llevarse bien con los demás.
Debe poder la responsabilidad con los demás, comunicarse de manera efectiva y lograr un objetivo común.
Hay otras habilidades de trabajo en equipo que los profesionales necesitan:
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- Manejo de conflictos
- La resolución de conflictos
- Negociación
- Construyendo una relación
- trabajo en equipo
- Gestión de equipos
4. Gestión del tiempo
Como profesional, tendrá la tarea de completar una variedad de tareas. Tendrá que recurrir a las habilidades organizativas para presupuestar su tiempo de modo que pueda completar cada tarea antes de un plazo determinado sin sentirse abrumado.
La puntualidad puede parecer simple, pero es una de las cualidades más importantes en un profesional.
Los empleados que llegan a tiempo (o, mejor aún, temprano), a menudo son percibidos por sus empleadores como más trabajadores (incluso si este no es el caso). Por lo tanto, puede mejorar su reputación profesional presentándose al trabajo y a las reuniones unos minutos antes.
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- Atención a los detalles
- Motivación intrínseca
- Cumplimiento de plazos
- Gestión de proyectos
- Puntualidad
- arranque automático
5. Liderazgo
Independientemente del rol que desempeñe en una organización, las habilidades de liderazgo son importantes. Ya sea que esté trabajando en un equipo o en una posición gerencial, ser capaz de liderar es una habilidad esencial para un profesional.
Algunas de las habilidades que muestran sus habilidades de liderazgo incluyen:
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- Responsabilidad
- presupuesto
- Calma bajo presión
- Entrenamiento
- Coordinación de recursos
- Toma de decisiones
- El establecimiento de metas
- Mentalidad de crecimiento
- Recopilación de información
- Influencia
- administración
- tutoría
- Gestión de reuniones
- Planificación
- Cortesía
- Positividad
- Priorización
6. Flexibilidad
La mayoría de los trabajos requieren un grado de flexibilidad y la capacidad de estar dispuesto a cambiar. Es importante ser capaz de comprender diferentes perspectivas y ajustar su flujo de trabajo y contribuciones a la empresa a medida que surgen cambios.
Estas son algunas de las habilidades que le permitirán mostrar a los empleadores que tiene la flexibilidad necesaria para tener éxito en el trabajo:
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- Capaz de cambiar de opinión
- Adaptabilidad
- Análisis
- Control de la ira
- Paciencia
- perspicacia
- resolución de problemas
7. Habilidades Personales
Las habilidades interpersonales son las habilidades blandas que permiten a los empleados trabajar bien con otros trabajadores, gerentes, clientes, proveedores y otras personas con las que interactúan en el lugar de trabajo. Estas habilidades y atributos profesionales también son importantes para una red profesional exitosa y para administrar su propio crecimiento profesional.
- Gestión de la carrera
- Planificación de la carrera
- Competencia
- Pensamiento creativo
- Pensamiento crítico
- Inteligencia emocional
- Hacer cumplir los límites (personales, profesionales)
- Ética
- Honestidad
- Humildad
- Integridad
- Paciencia
- perspicacia
- Perserverancia
- Persistencia
- Sentido práctico
- Resiliencia
- Respeto
- Conciencia de sí mismo
- Auto confianza
- Autogestión
- Auto promoción
- Autorregulación
- Manejo del estrés
Habilidades Duras
Además de las habilidades profesionales que se necesitan en el lugar de trabajo, existen habilidades específicas del trabajo y diferentes tipos de habilidades que pueden ayudarlo a ser contratado o ascendido.
Estas habilidades duras incluyen el conocimiento y la experiencia necesarios para hacer un trabajo. Revise algunas de las mejores habilidades para incluir en su currículum, incorpórelas a sus materiales de búsqueda de empleo y menciónelas durante las entrevistas de trabajo.
Cómo hacer que tus habilidades se destaquen
Puede utilizar estas listas de habilidades a lo largo de su proceso de búsqueda de empleo:
Use palabras de habilidades en su currículum
El lugar más importante para incorporar la mención de estas palabras de habilidad es en su currículum. Debe intentar usar algunas de estas palabras clave tanto en el resumen de calificaciones del currículum como en las descripciones de su historial laboral.
Resalte sus habilidades en su carta de presentación
En segundo lugar, puede utilizarlos en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades, brindando ejemplos específicos de momentos en los que las demostró en el trabajo.
Demuestre sus habilidades durante las entrevistas
Además de mencionar algunas de las palabras de habilidades profesionales durante su entrevista, también desea demostrar su profesionalismo en la forma en que se viste, habla y actúa. Por ejemplo, debe hablar con claridad y vestirse profesionalmente para todas sus entrevistas, además de demostrar la capacidad de llevarse bien con los demás.
Cuanto más pueda demostrar que tiene estas habilidades, más efectivo será en su entrevista.
Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer cuidadosamente la lista de trabajos y concéntrese en las habilidades enumeradas por el empleador.
¿Qué es la experiencia profesional?
en Inglés – Diccionario Inglés. especialidad profesional, acumulación de grandes conocimientos y experiencia en un campo profesional.
¿Qué es un ejemplo de pericia?
Definición de experiencia
Gran habilidad o conocimiento en un campo o pasatiempo en particular. El científico tiene experiencia en el campo de la fusión nuclear. La definición de pericia es conocimiento o habilidad avanzados. Un ejemplo de experiencia es el conocimiento de jardinería de un maestro jardinero.
¿Cómo demuestras experiencia profesional?
Las seis mejores vías para demostrar su experiencia
- Preguntas. Hacer buenas preguntas es la forma más sencilla de demostrar su experiencia.
- respuestas
- Investigar.
- Entrevistas.
- Escritura.
- Discurso.
¿Cuáles son los campos de especialización?
Las áreas de especialización son las destrezas y habilidades profesionales de una persona que generalmente se relacionan con una industria o campo. Un solicitante de empleo puede enumerar sus áreas de especialización en su currículum, carta de presentación o cartera para mostrar a los gerentes de contratación que es un candidato calificado.