La ventaja bilingüe en el lugar de trabajo mundial

Durante los últimos 30 años, la economía mundial ha sido más global y multicultural que nunca. En cualquier país dado, las empresas con sede en el extranjero operan todos los días, mientras que las sucursales en el extranjero de las mismas empresas a menudo están presentes en varios países. En consecuencia, el mercado laboral es de naturaleza más global, multilingüe y multicultural, y la fuerza de trabajo del futuro deberá ser más heterogénea desde el punto de vista lingüístico y cultural.

En ese contexto, las personas bilingües y biculturales, incluso con un conocimiento limitado de uno o más idiomas y sus correspondientes culturas, tienen una clara ventaja, ya que cada vez más trabajos requerirán experiencia en áreas internacionales e interculturales. 1

Por otro lado, también sabemos que la mitad de la población mundial habla dos o más idiomas y hay muchos lugares donde el bilingüismo o multilingüismo es la norma, por ejemplo en regiones de África. 2

Entonces, ¿se beneficiará entonces la mitad del mundo de las nuevas oportunidades laborales creadas por un mercado laboral más global? No exactamente.

Ser bilingüe, bicultural y bialfabetizado no son habilidades equivalentes, y ser bilingüe no es la única condición para ser contratado para cualquier trabajo. No reemplaza una educación superior sólida, pero se está volviendo obvio que la fluidez lingüística y cultural mejora el "capital humano" (la medida del valor económico del conjunto de habilidades de una persona). Cada vez más, a igualdad de habilidades técnicas, se elegirá a una persona bilingüe sobre una persona monolingüe.

La razón principal es que los bilingües muestran cualidades clave, competencias transversales únicas, que son cada vez más importantes en un mercado laboral más integrado internacionalmente. Podemos identificar con precisión cuatro rasgos comúnmente compartidos por todos los individuos bilingües y biculturales que brindan una ventaja real en el mercado global: mejor enfoque y habilidades multitarea, mejor adaptabilidad, mayor fluidez cultural y más oportunidades.

Centrándose en un mundo conectado

En primer lugar, las ventajas cognitivas de ser bilingüe son numerosas, incluida una mayor flexibilidad mental y habilidades metalingüísticas, una mejor función ejecutiva y una mejor capacidad y más disposición para aprender un tercer idioma. La razón es que cuando se usan dos o más idiomas, las ideas provienen de una fuente común. Lo que Jim Cummins llama el modelo de competencia subyacente común (CUP) explica que las competencias que involucran tareas más exigentes desde el punto de vista cognitivo (como el pensamiento abstracto y la resolución de problemas) son comunes en todos los idiomas. 3 El CUP proporciona la base para el desarrollo tanto del primer idioma como del segundo idioma y, en consecuencia, cualquier expansión del CUP que se lleve a cabo en un idioma tendrá un efecto beneficioso en los otros idiomas. Esta teoría sirve para explicar por qué cada vez es más fácil aprender idiomas adicionales y por qué las personas pueden funcionar con dos o más idiomas con relativa facilidad.

Junto con el CUP, la investigación muestra que la información sobre ambos idiomas se activa en el cerebro incluso cuando un hablante solo usa un idioma. Además, debido a que todos los idiomas están constantemente activados en el cerebro, los bilingües deben desactivar el idioma que no necesitan. Al hacerlo, mejoran las funciones de control ejecutivo (como la inhibición, la memoria de trabajo y la flexibilidad cognitiva) y son mejores para concentrarse, realizar múltiples tareas y seleccionar información relevante.

Algunos investigadores, como Ellen Bialystok, muestran claramente que debido a que los hablantes bilingües acceden a la información lingüística en sus cerebros de manera diferente a los hablantes monolingües, tienen una ventaja en el procesamiento del lenguaje y superan a los hablantes monolingües en los tiempos de reacción para el procesamiento del lenguaje y luego en la producción del lenguaje relevante en ciertas situaciones. Tareas. Esto es cierto para los niños, 4 pero también para los adultos jóvenes y los ancianos, quienes también han demostrado esta “ventaja bilingüe”. 5

En un mundo cada vez más complejo y conectado, con una cantidad abrumadora de distracciones y una gran cantidad de información, la capacidad de realizar múltiples tareas a la vez mientras permanece concentrado y selecciona información relevante es una ventaja esencial de ser bilingüe.

Adaptabilidad en un mundo ambiguo

Debido a que todos los idiomas se activan constantemente en el cerebro de un individuo multilingüe, los bilingües se encuentran en varios puntos de un continuo situacional que dará como resultado modos de lenguaje particulares. 6

El modo de lenguaje es el estado de activación de los lenguajes y los mecanismos de procesamiento del lenguaje del bilingüe en un momento dado. En un extremo del modo de idioma, los bilingües están en modo monolingüe (en su primer, segundo o cualquier idioma adicional). Luego tienen que elegir y usar el idioma correcto y desactivar (o inhibir) el segundo. En el otro extremo del continuo, los bilingües se encuentran en un modo totalmente bilingüe en el que pueden cambiar de código o tomar prestado entre idiomas. Entonces, en cierto sentido, los bilingües tienen que adaptarse a la situación en la que se encuentran. Usan pistas para seleccionar qué idioma hablar, lo que les da más flexibilidad y capacidad para leer a los demás. En lugares de trabajo multilingües y globales, las personas navegan constantemente en el continuo.

Ser bilingüe ayuda a desarrollar más adaptabilidad y habilidades sociales, emocionales e interpersonales. De hecho, los bilingües tienen que ser más conscientes de las necesidades del oyente y de los demás y tienen que navegar y expresar diversas y múltiples perspectivas. En un mundo cargado de ambigüedad y desafíos globales, la capacidad de comprender y apreciar los puntos de vista de los demás es un trampolín para el éxito.

Fluidez cultural en nuestro escenario global

El multilingüismo también ayuda a desarrollar la autoestima y mantener un fuerte sentido de identidad mientras desarrolla la sensibilidad hacia otras personas y culturas. Los bilingües tienen acceso directo a dos o más culturas diferentes.

Desde una perspectiva sociocultural, gracias al conocimiento profundo de las lenguas, los bilingües comprenden mejor la diversidad cultural que existe en este mundo. Entienden mejor que todos somos individuos únicos, con diferentes antecedentes culturalmente definidos, y que el mundo se puede ver y describir de diferentes maneras, particularmente a través de lentes culturales. Esto desarrolla la fluidez cultural, o la capacidad de relacionarse y trabajar eficazmente entre culturas. La mayoría de las personas bilingües también son biculturales o tienen un amplio conocimiento de diferentes culturas y entienden que la fluidez cultural es esencial. En nuestro entorno globalizado, las personas dotadas de la capacidad de comunicarse con diversos grupos y con una fuerte capacidad intercultural tienen una gran ventaja.

Oportunidades

Por último, ser bilingüe puede dar una ventaja inicial que no solo es beneficiosa en una etapa temprana de la vida, sino que también es acumulativa con el tiempo. De hecho, mientras que las habilidades lingüísticas siempre han sido un requisito en algunos campos, como el comercio o la diplomacia, hoy en día cada vez más campos, organizaciones y empresas tradicionales tienen un alcance global. Y aunque algunas investigaciones han demostrado que en los EE. UU. las personas que son bilingües a menudo ganan menos que las personas que son monolingües en trabajos similares, 7 la situación está cambiando rápidamente y ser bilingüe da una clara ventaja en la competencia por las mejores escuelas secundarias y universidades. .

Benjamin Boyer, director académico del programa de pregrado ESCP Europe (una de las principales escuelas de negocios europeas), describió recientemente en el periódico francés Le Monde el tipo de perfiles que ESCP está buscando en su nuevo programa: “Lo que estamos buscando son perfiles binacionales, trilingües. perfiles, pero también bueno en matemáticas. Personalidades que han vivido experiencias, vivido por todo el mundo y no quieren estar confinados en un solo país en la educación superior.” 8 Ser bilingüe claramente mejora el capital humano de las personas en un momento en que la competencia internacional para el reclutamiento de estudiantes se está acelerando. Los lugares de trabajo son más globales y los empleados que dominan varios idiomas y se sienten cómodos en múltiples culturas tienen más oportunidades. Estas oportunidades seguirán ampliándose, ya que vivimos en sociedades y lugares de trabajo cada vez más interconectados.

En resumen, en nuestro mundo global y ultracompetitivo, las habilidades personales y profesionales requeridas son más diversas y complejas que nunca. La capacidad de comunicarse de manera eficiente en muchos idiomas a través de diferentes culturas se ha convertido en una necesidad para muchos trabajos.

Los bilingües poseen competencias transversales, como tomar diferentes perspectivas, ignorar información irrelevante, resolver problemas, realizar múltiples tareas y lidiar con señales conflictivas, que son y serán muy apreciadas en un mercado laboral global cada vez más integrado.

Uno solo puede estar de acuerdo con Gregg Roberts, ex oficial del programa de inmersión en dos idiomas de la Oficina de Educación del Estado de Utah, cuando dijo que “el monolingüismo es el analfabetismo del siglo XXI”. 9

Referencias

1. Cere, Ronald C. (2012). “Carreras en idiomas extranjeros para negocios internacionales y las profesiones”, en Global Advances in Business Communication 1 (1), Artículo 6.

2. Véase, por ejemplo: Ansaldo, AI, Marcotte, K., Scherer, L. y Raboyeau, G. (2008). “Terapia del lenguaje y afasia bilingüe: implicaciones clínicas de la investigación psicolingüística y de neuroimagen”. Revista de Neurolingüística 21, 539–557; De Bot, K. (1992). "Un modelo de producción bilingüe: el modelo 'hablante' de Levelt adaptado". Lingüística aplicada 13 (1), 1–24.

3. Cummins, J. (1984). "Se busca: un marco teórico para relacionar el dominio del idioma con el rendimiento académico entre estudiantes bilingües". En C. Rivera (ed.), Competencia Lingüística y Rendimiento Académico. Clevedon, Inglaterra: Asuntos multilingües. Cummins, J. (2000). Idioma, poder y pedagogía: niños bilingües en el fuego cruzado. Clevedon, Inglaterra: Asuntos multilingües.

4. Ver por ejemplo: Bialystok, E. (1999). “Complejidad cognitiva y control atencional en la mente bilingüe”. Desarrollo infantil 70 (3), 636–644; Bialystok, E. y Senman, L. (2004). "Papel de la inhibición de la atención y la representación simbólica". Desarrollo infantil 75 (2), 562–579; Bialystok, E. y Martín MM (2004). "Atención e inhibición en niños bilingües: evidencia de la tarea de clasificación de tarjetas de cambio dimensional". Ciencia del desarrollo 7 (3), 325–339.

5. Bialystok, E., Craik, F. y Luk, G. (2008). "Control cognitivo y acceso léxico en bilingües jóvenes y mayores". Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition 34, 859–873; Craik, F., Bialystok, E. y Freedman, M. (2010). “Retrasar la aparición de la enfermedad de Alzheimer: el bilingüismo como forma de reserva cognitiva”. Neurología 75(19), 1726–1729.

6. Grosjean, F. (2010). Bilingüe: Vida y Realidad. Cambridge, MA: Prensa de la Universidad de Harvard.

7. Gándara, P. (2014). ¿Existe realmente una ventaja en el mercado laboral de ser bilingüe en los EE. UU.? (Informe de Información de Política, Informe de Investigación No. RR-15-07). Princeton, NJ: Servicio de Pruebas Educativas.

8. En Le Monde, “Blog Orientation”, 17 de octubre de 2017.

Mehdi Lazar, PhD, es director de escuela en Ecole Bilingue de Berkeley, California, e investigador asociado en la Universidad Pantheon-Sorbonne, Francia.

  • 10 acciones

¿Cómo es beneficioso ser bilingüe en el lugar de trabajo?

Ser bilingüe puede beneficiar su carrera: aumente el dinero:

– Ser fluido en un segundo idioma puede ayudarte a avanzar en tu carrera. Saber más idiomas puede contribuir mucho a sus finanzas. – Las personas bilingües contribuyen a la generación de ingresos de la empresa. Algunas empresas compensarán a estos empleados.

¿Cuáles son algunos beneficios de ser bilingüe?

10 beneficios de ser bilingüe

  • Aumentar el poder del cerebro.
  • Puede dar a los niños una ventaja académica.
  • Aumentar el conocimiento de otras culturas.
  • Haz que viajar sea más fácil y agradable.
  • Mejorar la competitividad en el mercado laboral.
  • Les resulta más fácil aprender un tercer idioma.
  • Puedes criar mejor a tus hijos bilingües.

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¿Por qué son importantes los empleados bilingües?

Los empleados bilingües pueden ayudar a desarrollar contenido de mercado objetivo y SEO con su comprensión de culturas específicas y habilidades de traducción de idiomas. También pueden investigar qué están haciendo otros competidores locales y proporcionar comentarios y recomendaciones basados ??en esto.

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