La tutoría de asuntos

Si he visto más lejos ha sido subido a hombros de gigantes.

isaac newton

como podemos ayudarte?

Para mentores:
¿Cómo puedo ser mentor de alguien de manera efectiva?

Para aprendices:
¿Qué debo hacer para aprovechar al máximo la tutoría?

Para gerentes:
¿Cómo puedo fortalecer el mentoring en mi equipo?

Para líderes:
¿Cómo puedo establecer un programa de tutoría sólido en mi organización?

Desarrollo profesional:
¿Cuáles son las competencias de un buen mentor?

Entrenamiento en linea:
¿Cómo puedo capacitarme en mentoría?


Recursos en Español Recursos en français

Bienvenido a Mentoring Matters, una comunidad de estudiantes que busca apoyar el desarrollo de iniciativas sólidas de mentoría que permitan el desarrollo sostenible en contextos interculturales.

La tutoría es una de las herramientas más efectivas para el desarrollo del personal. Es personal, relevante, relacional y flexible. La tutoría es especialmente beneficiosa en organizaciones multiculturales donde invertir en el desarrollo profesional
de cada miembro del personal, independientemente de su edad, género, raza o idioma,
es de suma importancia.

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  • Una vida de tutoría: entrevista con la Dra. Katy Barnwell Dr. Michael Jemphrey, consultor de traducción y antropología, SIL La Dra. Katy Barnwell no necesita presentación para nadie en el mundo de la traducción de la Biblia. La conocí cuando era consultora novata en capacitación. Continúe leyendo "Una vida de tutoría: entrevista con la Dra. Katy Barnwell"
  • Hablar gracia y verdad en la tutoría: cómo crecemos a través de los desafíos Kate M, consultora de traducción, SIL Si alguien me preguntara qué le faltaba a la tutoría que recibí como consultora de traducción en formación, diría: “Ser desafiada: desafiada a crecer en mi consultora y Continuar leyendo “Hablando con gracia y verdad en mentoría: cómo crecemos a través de los desafíos”
  • Tutoría amigable con el cerebro Eszter Ernst-Kurdi, coordinadora de formación, SIL África francófona ¿Alguna vez se ha preguntado qué hace que ciertas parejas de mentores sean más eficaces que otras? ¿Conoce colegas o equipos en su organización que funcionan tan bien? Continúe leyendo "Tutoría amigable para el cerebro"

Testimonios

Un buen mentor es un gran regalo. Durante mi primer período en el campo, experimenté lo que es aceptar una nueva asignación en una situación laboral remota e intercultural sin un mentor. Fue estresante, difícil y desalentador. Recientemente, he tenido el privilegio de ser asesorado por personas con experiencia que creyeron Continúe leyendo "Eszter"

– Eszter

Haber tenido un mentor con experiencia en mi campo me ayudó a comprender de qué se trata realmente mi trabajo. Después de años de estar en mi organización, ahora actúo como mentor para otros. Creo en el mentoring porque es una de las formas más baratas y efectivas de invertir en el desarrollo de Seguir leyendo “Apolinaire”

– Apolinario

Estoy muy contento de tener un mentor que a veces me observa en el trabajo, me ayuda a ver mis errores y me da sugerencias valiosas sobre cómo puedo mejorar mis habilidades de consultoría. Tener un mentor bien informado a mi lado me motiva y me empuja a hacerlo cada día mejor.

– Nouhou

Siéntete libre de contactarnos. ¡Nos encantaría saber de usted!

Organizaciones con las que hemos trabajado

este:

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¿Por qué importan los mentores?

Por qué es importante la tutoría para los aprendices. Obtenga apoyo y conocimiento: la tutoría impactante brinda a los aprendices consejos, sabiduría y aliento, así como nuevas habilidades y conocimiento institucional. Conviértase en empleados más productivos: los comentarios y la orientación de los mentores pueden mejorar el desempeño en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son los cuatro pilares del mentoring?

  • Coincidencia de asociaciones. Una fuerte coincidencia entre mentores y aprendices es la base de una relación de mentoría constructiva.
  • Capacitación de aprendices, mentores y socios.
  • Coaching de socios.
  • Contenido de apoyo.

¿Cuál es el aspecto más importante de la tutoría?

Formando confianza

Para construir una relación mentor-mentee, el aspecto más importante es establecer una relación de confianza.

¿Cuáles son los elementos esenciales de la tutoría?

Un buen mentor no se molesta ni se enfada cuando no sigues sus consejos. No están impulsados ??por el ego y no ven su éxito o fracaso como un reflejo directo de sus habilidades de tutoría. Aceptan y saben que, al igual que ellos, usted es totalmente responsable de su propio éxito y fracaso en la vida.

Video: mentoring matters

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