Habilidades transferibles: ¿Qué son?

Las habilidades transferibles son talentos y habilidades que se pueden utilizar en muchos trabajos y trayectorias profesionales diferentes. Se pueden adquirir a través del empleo, la escuela, pasantías, pasatiempos y experiencias de voluntariado.

Obtenga más información sobre las habilidades transferibles y cómo ponerlas a trabajar para usted.

¿Qué son las habilidades transferibles?

Los trabajos requieren una combinación de habilidades. Algunas son habilidades duras, que son enseñables y fáciles de cuantificar, como tener fluidez en otro idioma. Algunas son habilidades blandas, que son habilidades más difíciles de cuantificar, como la gestión del tiempo. Las habilidades transferibles pueden ser habilidades duras o blandas. Lo que distingue a las habilidades transferibles es que se pueden utilizar en múltiples campos profesionales. Por ejemplo, la gestión del tiempo y la fluidez del idioma son útiles en múltiples campos.

Cómo funcionan las habilidades transferibles

Considere su historial laboral, actividades escolares y experiencias de voluntariado. ¿Qué habilidades ha utilizado constantemente? La mayoría de los trabajos requieren habilidades de comunicación, por ejemplo. Es posible que haya desarrollado habilidades en el uso de Microsoft Office o una habilidad especial para administrar equipos.

Mirar las ofertas de trabajo que le interesan también puede ayudarlo a pensar en habilidades transferibles. ¿Qué buscan los posibles empleadores? Digamos que un empleador está buscando a alguien que pueda hacer malabarismos con múltiples tareas. Es posible que haya hecho eso en la escuela, equilibrando lo académico con las actividades extracurriculares, o en un trabajo anterior.

Es especialmente importante resaltar sus habilidades transferibles si está cambiando de campo profesional. En su currículum, inclúyalas en las descripciones de su experiencia anterior, teniendo cuidado de que coincidan con el idioma que utiliza el posible empleador en sus ofertas de trabajo. Es posible que desee utilizar un formato de currículum funcional, que pone sus habilidades transferibles al frente y al centro.

Asegúrese de discutir sus habilidades transferibles en las entrevistas de trabajo también. Piense en ejemplos específicos que pueda citar a posibles empleadores.

Ejemplos de habilidades transferibles

Tener ejemplos de habilidades transferibles puede ayudarlo a completar su currículum y generar una lluvia de ideas de ejemplos específicos para las entrevistas. Aquí hay varias categorías de habilidades transferibles.

Habilidades generales

Las habilidades generales son habilidades laborales básicas que son esenciales para la mayoría de los puestos. Éstos incluyen:

  • Habilidades de escuchar
  • Comprender y ejecutar instrucciones escritas.
  • Observar y evaluar su propio desempeño y el de los demás.
  • Habilidades de comunicación escrita
  • Habilidades matemáticas básicas
  • Hablar en público
  • Puntualidad

Habilidades interpersonales

La mayoría de los puestos implican trabajar con otros. Puede estar trabajando con colegas, administrando a otros empleados o interactuando con el público. Las habilidades transferibles de las personas incluyen:

  • Proporcionar y aceptar críticas constructivas.
  • Motivar a otros
  • Manejo de quejas de clientes
  • Formación de nuevos empleados
  • delegar
  • Asesoramiento a los empleados
  • Construir relaciones sólidas con los clientes
  • Colaborando con otros
  • Tutoría de colegas con menos experiencia
  • Resolución de conflictos entre compañeros y/o clientes
  • Desarrollar relaciones positivas con los proveedores.
  • Ganarse la confianza de los clientes o clientes.

Habilidades de gestión

La gestión es también su propio conjunto de habilidades. Se necesita una variedad de habilidades para administrar una tienda, departamento o sucursal, que incluyen:

  • Desarrollar y supervisar un presupuesto.
  • Reclutamiento de personal
  • Revisando currículums
  • Entrevistar a candidatos para el puesto
  • Selección de nuevas contrataciones
  • supervisar a los empleados
  • personal de programación
  • Liderando reuniones productivas
  • Negociación de contratos
  • Evaluación de los empleados
  • Identificar y presentar problemas a la alta dirección.

Habilidades administrativas

Las habilidades administrativas y de oficina son necesarias en la mayoría de los campos. Las habilidades transferibles en esta área incluyen:

  • Diseño y mantenimiento de correspondencia e informes.
  • Gestión de registros
  • Familiaridad con los programas de Microsoft Office
  • Realización de la entrada de datos
  • Realizar un seguimiento de las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, la facturación y otras tareas de contabilidad
  • Filtrado y transferencia de llamadas telefónicas
  • saludando a los visitantes
  • Uso de equipos de oficina como impresoras, fotocopiadoras y máquinas de fax.

Habilidades de investigación y planificación

Los empleadores quieren empleados que puedan tomar la iniciativa. Mostrar sus habilidades de investigación y planificación puede demostrar que está motivado. Estas habilidades incluyen:

  • Anticipar y prevenir que los problemas ocurran o vuelvan a ocurrir
  • Usar habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones o evaluar posibles soluciones a problemas
  • Resolviendo problemas
  • Definición de las necesidades de la organización o departamento
  • Establecer metas
  • Priorización de tareas
  • Localización y contacto con proveedores o subcontratistas
  • Análisis de información y pronóstico de resultados.
  • Administrar su tiempo y cumplir con los plazos
  • Planificación e implementación de eventos y actividades.
  • Crear e implementar nuevas políticas y procedimientos.
  • Coordinación y desarrollo de programas.
  • Documentación de procedimientos y resultados.
  • Realización de investigaciones utilizando Internet y recursos de la biblioteca.

Habilidades Informáticas y Técnicas

Es difícil subestimar la importancia de las habilidades informáticas y técnicas en el mercado laboral actual. Ser capaz de dominar un programa demuestra que puede dominar otros programas. Las habilidades informáticas y técnicas transferibles incluyen:

  • Uso de software relacionado con el trabajo
  • Uso de equipos y maquinaria relacionados con el trabajo.
  • Instalación de software en computadoras
  • Solución de problemas de hardware y software
  • Instalación de equipos
  • Equipo de mantenimiento
  • Inspeccionar el equipo para identificar problemas.
  • Diseño y mantenimiento de sitios web.

Conclusiones clave

  • Las habilidades transferibles se pueden utilizar en muchos trabajos y trayectorias profesionales diferentes.
  • Las habilidades transferibles pueden ser habilidades duras, que son fáciles de cuantificar, y habilidades blandas, que son habilidades más difíciles de cuantificar, como la gestión del tiempo.
  • Es posible que tenga habilidades transferibles de trabajos anteriores, escuela o trabajo voluntario.
  • Las habilidades transferibles se dividen en varias categorías, incluidas las habilidades interpersonales, las habilidades administrativas y las habilidades de gestión.
  • Resaltar sus habilidades transferibles es útil cuando está cambiando de carrera.

¿Cuáles son las 7 habilidades transferibles?

Las 7 habilidades transferibles

  • Técnico.
  • Comunicación.
  • Pensamiento crítico.
  • Multitarea.
  • Trabajo en equipo.
  • Creatividad.
  • Liderazgo.

¿Cuáles son las 8 habilidades transferibles?

Siga leyendo para conocer algunas de las principales habilidades transferibles para incluir en su currículum al solicitar un trabajo.

  • Experiencia en la industria.
  • Habilidades de comunicación.
  • Capacidad de análisis.
  • Gestión de proyectos.
  • Habilidades de liderazgo.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Creatividad y Pensamiento Crítico.
  • Adaptabilidad.

¿Qué son las habilidades transferibles? Pon ejemplos.

Las habilidades transferibles son exactamente lo que parecen: las habilidades que usa en cada trabajo, sin importar el título o el campo. Algunas habilidades transferibles son habilidades duras, como la codificación, el análisis de datos u otras habilidades técnicas, y algunas son habilidades blandas, como la comunicación y la creación de relaciones.

¿Cuáles son las 5 habilidades transferibles en educación?

14 ejemplos de habilidades docentes transferibles para un currículum

  • Resolución de problemas. Las habilidades para resolver problemas permiten a los maestros evaluar situaciones y desarrollar posibles soluciones.
  • Instruir y presentar.
  • Habilidades de gestión.
  • Habilidades de comunicación.
  • Inteligencia emocional.
  • Gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Colaboración.

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