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Detallar sus calificaciones para un trabajo puede ayudarlo a establecerse como un profesional competente. Puede adaptar su currículum o CV para describir sus calificaciones en relación con un puesto específico o profundizar en las descripciones en su carta de presentación. También debe estar preparado para discutir sus calificaciones sobresalientes durante una entrevista, teniendo cuidado de modificar las respuestas según se apliquen a la descripción del trabajo que está solicitando.

Ejemplos de calificaciones laborales

En la mayoría de los anuncios de trabajo o descripciones de trabajo, encontrará una sección titulada "calificaciones". Algunos empleadores dejarán claro en la lista si una calificación como un certificado de enseñanza es deseable o una necesidad absoluta. Aquí hay más ejemplos de lo que constituye una calificación.

  • Título específico o designación o certificación profesional.
  • El número de años de experiencia.
  • Competencia con ciertos programas de software.
  • Conocimientos específicos de la industria.
  • Capacidad para realizar ciertas tareas como levantar, estar de pie o temperaturas extremas.

Calificaciones tangibles versus intangibles

Algunas cualificaciones son fáciles de cuantificar. Por ejemplo, si tiene una licencia de conducir comercial, es una calificación tangible y medible. Sin embargo, muchas ofertas de trabajo solicitan calificaciones no cuantificables, que es igualmente importante tener en cuenta.

Ejemplo:

  • Pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo
  • Estrategias
  • multitarea
  • Toma de decisiones
  • Capacidad de arranque automático
  • Puntualidad y confiabilidad

En una carta de presentación o entrevista, debe elaborar sobre estos activos intangibles.

Ejemplo:

En mi última función, simultáneamente desarrollé una estrategia de reorganización corporativa a corto plazo mientras hacía un análisis de los productos y servicios más rentables de la empresa.

Experiencia en lugar de calificaciones

Al reconocer que las necesidades de la fuerza laboral están en constante evolución, muchos empleadores ahora incluyen una línea en las ofertas de trabajo que indican que, si bien prefieren ciertas calificaciones, están dispuestos a considerar la experiencia que es equivalente a esas habilidades. Esto es valioso para los profesionales experimentados que pueden no tener títulos específicos pero tienen un historial de logros profesionales. Aquí hay algunos ejemplos de cómo puede traducir su experiencia o conocimiento en calificaciones:

Ejemplos:

  • Cualificación: 10 años de experiencia en una función de supervisión de enfermería.
  • Calificación alternativa: siete años como médico del ejército, cuatro años como paramédico y una licenciatura en enfermería recientemente obtenida.
  • Calificación: Maestría en finanzas.
  • Calificación alternativa: 15 años como gerente del centro de preparación de impuestos, actualmente inscrito en el programa MBA con una fecha de graduación proyectada para 2021.
  • Calificación: Experiencia en call center de alto volumen.
  • Calificación alternativa: Trabajó como representante de servicio al cliente por teléfono para una importante empresa de distribución de pedidos por correo.

Uso de las calificaciones a su favor

Cuando solicite un trabajo, imite el lenguaje en la publicación de trabajo para describir sus calificaciones. Esto lo ayudará a ser percibido como una pareja ideal e incluso puede ayudarlo a sobrevivir a la selección computarizada a través de portales de empleo en línea automatizados. También puede ayudar en una entrevista en persona.

Ejemplo:

Entrevistador: Estamos buscando un emprendedor que pueda hacer malabarismos con múltiples tareas simultáneamente.

Su respuesta: "Siempre he sido alguien que puede comenzar a ejecutar, por lo que ciertamente me considero un emprendedor. Tengo excelentes habilidades para administrar el tiempo y puedo pensar de inmediato, por lo que gestiono tareas simultáneas y proyectos es algo con lo que me siento muy cómodo".

Tenga en cuenta que los gerentes de contratación a menudo valoran el potencial de una persona como una calificación importante, y si puede demostrar que aprende rápido y trabaja duro, puede mejorar fácilmente incluso las calificaciones regulares.

¿Cuáles son ejemplos de cualificaciones profesionales?

Las calificaciones profesionales suelen ser títulos de maestría, como MBA (negocios), LLM (derecho) y MEng (ingeniería), o diplomas de posgrado, como PGDE (docencia) y GDL (derecho). Las cualificaciones profesionales pueden implicar elementos tanto de enseñanza como de investigación.

¿Qué significan las calificaciones de alguien?

a: una habilidad especial o tipo de experiencia o conocimiento que hace que alguien sea adecuado para realizar un trabajo o actividad en particular, generalmente en plural. Tiene las mejores calificaciones para el trabajo. Ella tiene las calificaciones adecuadas para enseñar. Calificaciones académicas/educativas/técnicas.

¿Cuál es la diferencia entre un título académico y profesional?

Diferencias entre cualificaciones profesionales y académicas

Un título académico se otorga después de un tiempo específico de estudio de los aspectos teóricos de un campo en particular, en lugar de las aplicaciones prácticas en profundidad. Las calificaciones profesionales le brindan las habilidades para realizar un trabajo específico.

¿Qué es esta palabra calificación?

sustantivo. una cualidad, logro, etc., que capacita a una persona para alguna función, cargo o similar. una circunstancia o condición requerida por la ley o la costumbre para obtener, tener o ejercer un derecho, ocupar un cargo o similar. el acto de calificar; estado de ser calificado.

Video: outstanding qualifications