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A menudo, hay pequeñas cosas que molestan a las personas sobre sus trabajos, tal vez tienen un compañero de trabajo desagradable, un viaje largo al trabajo o muchas horas. Puedes aguantar irritaciones a pequeña escala. Sin embargo, ¿qué haces cuando odias absolutamente un trabajo?

A veces, hay pasos que puede tomar para mejorar un trabajo, incluso uno que realmente no le gusta. Pero a menudo, si realmente odias tu trabajo, es posible que tengas que renunciar.

Incluso cuando odia su trabajo y está ansioso por renunciar, es importante dejar su trabajo en buenos términos con su empleador y compañeros de trabajo, si es posible. Tenga en cuenta que cuando solicita un nuevo trabajo, los gerentes de contratación pueden comunicarse con su empleador para confirmar por qué se fue. Es posible que incluso deba pedirle una recomendación a su empleador.

Así es como puedes dejar un trabajo que odias, sin dejar de ser cortés y profesional.

Qué hacer antes de dejar de fumar

Antes de decidir renunciar, dedique un tiempo a pensar qué es lo que no le gusta de su trabajo. Tal vez pueda encontrar una solución en lugar de presentar su renuncia.

Por ejemplo, si trabaja en un ambiente ruidoso que le dificulta concentrarse, tal vez pregúntele a su empleador si podría teletrabajar una o dos veces por semana o mudarse a un área más tranquila. Además, si ya no te gustan los viajes largos, el teletrabajo puede ser la respuesta.

Tal vez te guste tu supervisor, tu trabajo y tu salario, pero tienes un compañero de trabajo molesto que te hace sentir miserable. Trabajar con una mala persona no justifica dejar un trabajo que te gusta. Puede haber formas de aislar su contacto con este colega. Su supervisor o el departamento de Recursos Humanos pueden ayudarlo.

Si renuncia, es posible que se quede sin trabajo sin salario por un tiempo hasta que lo contraten. Considere todas sus opciones antes de decidir dejar un trabajo.

Planifique con anticipación para prepararse para partir

Antes de dejar de fumar, trate de quedarse por lo menos algunas semanas, si es posible. Use este tiempo para prepararse para reingresar al mercado laboral. Así es cómo:

  • Actualiza tu currículum y tu perfil de LinkedIn.
  • Comienza tu búsqueda de empleo.
  • Comience a pedir recomendaciones de ex supervisores y colegas.
  • Guarde muestras de trabajo para ayudar a construir su cartera.
  • Comience a prepararse financieramente para estar desempleado. Reúnete con un planificador financiero para tener una idea de tus finanzas y hacer un presupuesto mensual, dándote un colchón de al menos seis meses, si es posible.
  • Recuerde que es posible que no sea elegible para los beneficios de desempleo, ya que dejó su trabajo voluntariamente.

Explore más consejos sobre qué hacer antes de renunciar a su trabajo.

Cómo informar a su empleador

Una vez que decida dejar su trabajo, debe comunicárselo a su empleador. Su objetivo es irse en buenos términos, ya que es posible que necesite una referencia futura para puestos externos e internos que estén disponibles.

Consejos para decirle a tu jefe que te vas:

  • Dar aviso de dos semanas, si es posible. Es estándar avisar a su jefe con al menos dos semanas de anticipación cuando desea renunciar. A veces, un contrato de empresa o un acuerdo sindical tiene reglas diferentes, así que revíselas para asegurarse de salir correctamente. También puede consultar con recursos humanos (HR) sobre el procedimiento adecuado para dejar de fumar. Sin embargo, puede considerar irse sin avisar con dos semanas de anticipación si sufre acoso, se siente inseguro en el trabajo o se siente tan miserable que no puede durar dos semanas.
  • Dile a tu jefe en persona. Cuando sea posible, lo mejor es decírselo primero a su jefe en persona. Esto puede ser estresante, pero es lo más educado y profesional.
  • Mantenlo positivo o neutral. No hay necesidad de entrar en detalles sobre lo que odias de tu trabajo. Tenga en cuenta que este empleador podría tener que escribirle recomendaciones, o al menos verificar su historial de empleo, durante su búsqueda de empleo. Por lo tanto, desea irse con una nota positiva.
  • Ser breve. Una forma de mantener una conversación positiva es ser general y breve sobre el motivo de tu partida. Simplemente puede decir que se va por "razones personales" u otra razón general. No querrás mentir porque un gerente de contratación podría pedirle al empleador que verifique por qué te fuiste, así que mantenlo un poco vago.
  • Ofrezca su ayuda con la transición. Otra forma de irse con una nota positiva es ofrecer ayuda con el período de transición antes de irse. Podrías ofrecer algo específico. Por ejemplo, podría decir que está dispuesto a capacitar a un nuevo empleado o ayudar en lo que sea necesario para disminuir el efecto de su salida de la empresa.
  • Escribe una carta de renuncia. Aunque le hayas dicho a tu jefe en persona, debes seguir esto con una carta de renuncia formal. Envíe una copia a su empleador y una copia al departamento de recursos humanos. Al igual que su renuncia en persona, mantenga la carta positiva o al menos neutral. No entres en detalles sobre las razones por las que odias el trabajo.
  • Di adiós a los compañeros de trabajo. Considere enviar correos electrónicos o cartas de despedida a los colegas con los que trabajó. Si es posible, envíe despedidas individualizadas a cada persona. Si se va, en parte, debido a un compañero de trabajo difícil, puede enviarle un mensaje de despedida muy simple y neutral o no enviarle ninguno. Recuerde que los empleadores a veces consultan con antiguos colegas cuando realizan verificaciones de antecedentes, así que asegúrese de partir con una nota positiva.

La línea de fondo

Por lo general, desea guardar sus quejas sobre el trabajo para usted. Sin embargo, si algo realmente atroz está sucediendo en el trabajo, por ejemplo, si usted u otro empleado sufrieron acoso o discriminación, o vio que sucedía algo ilegal, es posible que deba presentar una queja oficial antes de renunciar. En ese caso, diríjase a la oficina de recursos humanos de su empresa y presente una queja oficial.

Conclusiones clave

  • Antes de renunciar a un trabajo que odia, dedique algo de tiempo a la decisión: verifique si hay formas de aliviar la situación que hace que no le guste su trabajo y determine si está financieramente preparado para renunciar.
  • Comience su búsqueda de empleo antes de renunciar, no después.
  • Manténgalo profesional al salir, para que no queme ningún puente.

¿Cómo renuncio a un trabajo tóxico?

Pasos para dejar un ambiente de trabajo tóxico

  1. Tome la decisión de irse.
  2. Cree una lista de lo que está buscando en un trabajo.
  3. Comprométete a marcharte.
  4. Crear una estrategia de salida.
  5. Elija una fecha de renuncia firme.
  6. Guarde sus planes para usted mismo.
  7. Mantente positivo.
  8. Iniciar el Plan.

Mas cosas…•

¿Qué no debes decir al dejar un trabajo?

Aquí hay algunas cosas que debe evitar decir cuando presente su renuncia:

  1. Tu jefe es un idiota.
  2. Su gerente es malo en su trabajo.
  3. Los miembros de su equipo son un problema.
  4. Estabas mal pagado.
  5. Crees que la empresa es un desastre.
  6. Encuentra los Productos o Servicios Inferiores.
  7. No dará mucho (o ningún) aviso.

Mas cosas…•

¿Cómo dejas un trabajo tóxico sin quemar puentes?

Cómo renunciar a un trabajo sin quemar puentes

  1. Practique la discreción durante su búsqueda de empleo.
  2. Prepare una carta de renuncia y fije un día final.
  3. Dile a tu jefe primero.
  4. Trabaja hasta el último día.
  5. Prepárate para una entrevista de salida.

Video: how to quit a bad job gracefully