Hay varios pasos clave para convertirse en el director ejecutivo (CEO) de una empresa de desarrollo de software exitosa. Aparte de la junta directiva (BOD), el director ejecutivo se encuentra en el peldaño más alto de la escala corporativa. Llaman a todos los tiros para la empresa de desarrollo de software. Esto significa que sus decisiones estratégicas tienen un impacto serio en la misión, las operaciones y la dirección general de la organización. Por supuesto, esta posición requiere gran poder, responsabilidad e intelecto. Después de todo, se sabe que estos roles tienen salarios extremadamente altos y brindan recompensas financieras adicionales. Es por eso que no cualquiera puede convertirse en un CEO de desarrollo de software. Como líder empresarial experto en software, hay algunas cosas que debe tener en cuenta al buscar puestos de C-Suite. En esta guía, cubriremos todo, desde la capacitación profesional hasta cómo cuidar el exterior de su oficina comercial . Siga leyendo para saber cómo convertirse en director general de una exitosa empresa de desarrollo de software.
obtener una educación
A menos que sea el fundador de una empresa, es probable que deba obtener una educación en un campo relacionado con el software o los negocios. La mayoría de los directores generales de alto nivel tienen un título universitario en administración de empresas, gestión, economía o contabilidad. Para las empresas de desarrollo, tampoco ayudará obtener una base en informática o ingeniería de software. Recuerde, puede que no valga la pena desperdiciar su dinero en instituciones de aprendizaje de alto nivel, especialmente para diplomas de pregrado. Más adelante, cuando obtenga un título de educación superior, es posible que desee pensar más acerca de dónde estudiar. Seguramente, obtenga una educación para convertirse en CEO de una exitosa empresa de desarrollo de software.
Más información sobre las herramientas de desarrollo de software
Para tener éxito en los puestos de C-Suite, deberá tener una comprensión práctica de algunas herramientas avanzadas de desarrollo de software. Las empresas de programación modernas confían en una amplia gama de herramientas, recursos y tecnologías de compilación a diario. Por ejemplo, muchas organizaciones utilizan un registro de carga para permitir el control total del proceso de implementación y resolución de dependencias. Con esto en su lugar, pueden aprovechar una solución nativa de nube segura, lista para la empresa y universal. Ciertamente, aprenda sobre herramientas de programación populares para convertirse en CEO de una destacada empresa de desarrollo de software.
Refina tu conjunto de habilidades blandas
Ahora, está listo para refinar su conjunto de habilidades sociales para los roles de CEO en compañías de software. Los directores ejecutivos necesitan algunas habilidades comerciales y técnicas para tener éxito profesional. Esto incluye comunicación persuasiva, escucha activa y pensamiento estratégico centrado en el negocio. Además, ayudará a tener empatía multifuncional, adaptabilidad y habilidades de atención al cliente. Por supuesto, los C-Suites de las empresas de desarrollo de software son especialmente únicos y dinámicos. Esto significa que algunas habilidades esenciales adicionales pueden incluir la resolución efectiva de problemas, la atención a los detalles y la creatividad. De hecho, refine su conjunto de habilidades blandas para convertirse en CEO de una exitosa empresa de ingeniería de software.
Trabajar en posiciones de nivel de entrada
En este punto, es hora de comenzar a buscar trabajo en puestos de desarrollo de software de nivel de entrada. Estos le brindan la oportunidad de dominar los fundamentos, desarrollar estrategias efectivas y establecer una visión de trabajo. Cuando trabaje en estos roles, concéntrese en construir una red de conexiones profesionales. Esto lo ayudará a poner su pie en la puerta una vez que busque crecer a posiciones de C-Suite. También debe concentrarse en seleccionar un entorno de trabajo que le permita prosperar. En última instancia, su lugar de trabajo debe apoyar de todo corazón el crecimiento de su carrera. Esto hace que sea mucho más fácil ascender en la escala corporativa en el futuro. Absolutamente, trabajar en puestos de nivel de entrada es clave para convertirse en CEO de una empresa de software exitosa.
Ser promovido
Después de todo su trabajo, finalmente es hora de concentrarse en ser promovido a puestos de director ejecutivo de desarrollo de software. Hay varias formas de conseguir un ascenso. Para empezar, debe trabajar en estrecha colaboración con sus superiores directos. Intenta comunicarte con ellos a menudo y hazles la vida más fácil. Además, siempre debe ser amable, agradable, honesto y directo con los demás en el lugar de trabajo. Fuera de esto, concéntrese en nuevas formas de generar ingresos para la empresa. También ayuda prestar mucha atención a otros que han sido promovidos recientemente. Definitivamente, ser ascendido lo ayudará a sobresalir rápidamente a los puestos de director ejecutivo de desarrollo de software.
Hay algunos pasos importantes para convertirse en el director ejecutivo de una empresa de desarrollo de software exitosa, rentable y en crecimiento. En primer lugar, obtenga una educación en un campo relacionado con el software o los negocios. A continuación, tómese el tiempo para conocer algunas herramientas y tecnologías de desarrollo de software potentes. De esta manera, puede promover la productividad, la eficiencia y la seguridad del sistema . Ahora, está listo para trabajar en su conjunto de habilidades blandas. En este punto, es hora de encontrar trabajo en puestos de nivel de entrada. Luego, puede concentrarse en ser ascendido a puestos de C-Suite. Siga los puntos destacados anteriormente para aprender cómo convertirse en director general de una empresa de desarrollo de software exitosa.
¿Puede un ingeniero de software ser un CEO?
A pesar de algunos ejemplos de alto perfil, a menudo se considera que los codificadores no tienen mucho talento o incluso interés en el lado comercial del software. Pero el director ejecutivo de una importante plataforma de datos dice que los empleados técnicos pueden hacer la transición al liderazgo y, de hecho, incluso podrían ser aptos para ello.
¿Quién es el director general de software?
Lista de directores ejecutivos
| Compañía | Ejecutivo | notas |
|---|---|---|
| Sundar Pichai | Exdirector de Jive Software de 2011 a 2013 | |
| Red GMA | Felipe Gozón | Miembro de la junta desde 1975 |
| Industrias GVK | Gunupati Venkata Krishna Reddy | Fundador de la firma |
| Tecnologías HCL | C Vijayakumar | Se unió a la firma en 1994, anteriormente el COO |
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¿Qué habilidades técnicas debe tener un CEO?
10 habilidades que todo CEO debe tener
- Comunicación clara. Los directores ejecutivos deben comunicarse con sus empleados utilizando un lenguaje conciso y fácil de entender.
- Colaboración.
- Mente abierta.
- Accesibilidad.
- Transparencia.
- Mentalidad de crecimiento.
- Ética.
- Decisión.
Mas cosas…
¿Los ingenieros son buenos CEO?
De hecho, la ingeniería se ha clasificado durante mucho tiempo como el título universitario más común entre los directores ejecutivos de Fortune 500. Incluso Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial, tiene un doctorado en ingeniería en su haber.