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Asesoramiento Profesional para Particulares
¿Necesitas un coach de carrera? Póngalo en el contexto de otras cosas que hace para mantener su vida encaminada.
Ve a un dentista regularmente para mantener sus dientes limpios y sin caries. Te haces un examen físico anual, haces ejercicio regularmente y comes bien para mantenerte saludable. Incluso le cambia el aceite a su automóvil cada 3,000 millas para mantener un programa de mantenimiento y obtener el asesoramiento de un mecánico experto. Pero, ¿qué haces por tu carrera? Cuando se trata de su vida profesional, lo mejor es un enfoque proactivo. Tener un asesor de confianza, como un entrenador de carrera, es un arma secreta de los ejecutivos de todo el mundo, pero no tiene que ser miembro de la alta dirección para aprovechar esta oportunidad.
Los entrenadores trabajan en estrecha colaboración con los clientes en todos los niveles para ayudarlos a conseguir los trabajos que desean, pero la relación a menudo no termina ahí. Muchos profesionales optan por mantenerse en contacto con sus entrenadores para obtener asesoramiento profesional según sea necesario. Esto ha demostrado ser un activo valioso que puede impulsar el crecimiento profesional y la satisfacción laboral.
Razones para contratar a un coach de carrera (Pista: No es solo para ejecutivos)
En el mundo de hoy, es difícil mantenerse al día para cualquiera: ejecutivos, gerentes en la mitad de su carrera y personas en todos los peldaños de la escala corporativa.
Los ejecutivos tienen un problema particular en el sentido de que cuanto más avanzan en sus carreras, más traicionero es el territorio. De hecho, hemos descubierto que más del 40 % de los ejecutivos contratados en el nivel superior son expulsados, fracasan o renuncian en un plazo de 18 meses. Ay. Es precaria en la parte superior de la escalera. Las organizaciones están cambiando, siendo interrumpidas por la tecnología, mirando hacia el futuro del trabajo y descubriendo nuevas direcciones. Está sucediendo en todas las industrias: finanzas, seguros, comercio, venta minorista, bienes raíces. La lista continua. Se espera que la gerencia se sume a estos cambios radicales que están sacudiendo el statu quo o corren el riesgo de quedarse atrás. Es por eso que más ejecutivos están recurriendo a entrenadores de carrera. Especialmente si ha estado en su empresa o industria por un tiempo, es fácil perderse el bosque por los árboles. Una perspectiva externa puede cambiar la carrera (y la vida).
Pero esta no es una oportunidad reservada para el C-suite. Las personas en la mitad de su carrera también pueden beneficiarse enormemente del asesoramiento profesional, ya sea para ayudarlos a avanzar en sus propias empresas o para dar el paso de mudarse a otra parte. Puede ser tan importante, incluso más, que la gente de nivel medio contrate a un entrenador de carrera. Es una inversión relativamente modesta que puede pagar grandes dividendos.
Aquí hay algunas razones comunes para contratar a un entrenador de carrera:
Estás pensando en cambiar de trabajo.
Tener un profesional de carrera en su esquina es un recurso invaluable cuando toma la decisión de saltar al grupo de búsqueda de empleo. Sin alguien que lo ayude a trazar el rumbo, esas aguas pueden parecer turbias y aprensivas.
Te sientes estancado en tu carrera.
Tal vez te hayan pasado por alto para un ascenso o dos. Tal vez ya no obtengas las mejores asignaciones. Tal vez su trayectoria profesional en su empresa actual se ha convertido en un callejón sin salida. Cualquiera que sea la razón, tienes la sensación de que esto es todo. No tienes peldaño que subir y nada a lo que aspirar donde estás. Un entrenador de carrera puede ayudarlo a aclarar su situación al buscar formas en que puede mejorar y también ayudarlo a evaluar si el mejor movimiento es ir a otra parte.
Estás entre trabajos.
A raíz de COVID-19, el panorama laboral ha cambiado. Usted puede ser una de las personas que ha estado de permiso, o que ha dejado de trabajar de forma permanente, a raíz de la agitación económica que ha causado este virus. Un entrenador de carrera puede trabajar con usted para asegurarse de que esté dando lo mejor de sí mismo en el mercado laboral, ayudarlo a identificar las mejores oportunidades para usted, ayudarlo a mejorar su currículum y más.
Necesitas un poco de impulso de confianza.
Incluso los profesionales de ventas experimentados le dirán que no hay nada más difícil que venderse a sí mismo.
Qué hacen los entrenadores de carrera
El coaching suena beneficioso para cualquiera, pero ¿qué hacen exactamente los coaches profesionales? Aquí hay un resumen rápido de lo que puede esperar de un entrenador de carrera:
- Evaluar adecuadamente sus intereses y dirección
- Guiándolo a una sólida lista de posiciones objetivo
- Asegurarse de que su currículum y su perfil de LinkedIn chisporroteen
- Ayudándole a conseguir reuniones
- Ayudándole a prepararse para las entrevistas
- Guiarlo a través del proceso de seguimiento después de las entrevistas
- Ayudándole a navegar su oferta de trabajo
- Aconsejándole sobre cómo negociar el salario y los beneficios
Veamos todo eso con más detalle. En GetFive, nos especializamos en orientación profesional. No obtendrá esto con todos los entrenadores, pero en GetFive, nuestro método probado de 5 pasos es la columna vertebral de cada búsqueda de trabajo exitosa. Así es como funciona:
1. Reavivar
Conocerás a tu entrenador y trabajarán juntos para:
- Determine dónde quiere estar dentro de 5, 10, 15 y más de 15 años
- Establecer objetivos de carrera
- Desarrolla tu campaña de marketing personal
- Evalúa tus habilidades, experiencia e intereses.
- Elaborar estrategias y realizar investigaciones preliminares sobre industrias y empresas.
- Identifique posiciones potenciales en tres o más industrias de manera proactiva y de arriba hacia abajo
2. Reequipar
Trabajará con su entrenador para crear mensajes que lo posicionen de manera efectiva para sus objetivos laborales específicos y obtenga consejos y herramientas para:
- Comunique su valor a un gerente de contratación por escrito dentro de 10-15 segundos
- Aproveche el poder de LinkedIn, el sitio de redes más influyente del mundo, y sea buscable por posibles gerentes de contratación.
- Comunica tu valor en cualquier reunión de networking o entrevista
3. Alcance
Aprovechará cuatro técnicas diferentes para conseguir reuniones, además de aprender algunos secretos internos de su entrenador para:
- Desarrolle su red y contacte a nuevas personas
- Crea una carta de presentación que realmente se lea
- Dedica más tiempo a las estrategias que dan resultados
- Consiga reuniones con las personas adecuadas en el nivel adecuado que tengan autoridad para tomar decisiones o puedan hacer referencias
4. Relacionar
Ponte en el asiento del conductor entrevistando como un consultor, mientras tu entrenador te ayuda a:
- Perfeccione su tono profesional específicamente para cada entrevista
- Domine técnicas avanzadas de entrevista y maneje preguntas difíciles
- Acercarse a una entrevista con el objetivo de volver a ser invitado
5. Reforzar
Tu entrenador te ayudará a convertir las entrevistas en ofertas utilizando técnicas estratégicas de seguimiento para que puedas:
- Mantén entre 6 y 10 posibilidades laborales reales en juego
- Influir en el entrevistador y hacer que el proceso avance
- Apunta a tres ofertas simultáneas
- Negociar salario y beneficios cuando lleguen las ofertas.
El asesoramiento en la búsqueda de empleo en momentos críticos puede marcar una diferencia real en la trayectoria de su carrera. Cada entrenador personaliza su enfoque en función de su historial laboral, objetivos personales y cualquier dificultad que enfrente. Desde graduados universitarios recientes hasta ejecutivos experimentados, pueden brindar orientación para navegar incluso en los mares más agitados.
Encontrar el entrenador adecuado
Si bien todo esto suena muy bien en el papel, muchas personas dudan en admitir que un poco de orientación les haría bien. Ser escéptico es algo bueno, porque no todos los entrenadores de carrera son iguales. Con eso queremos decir que no todos tienen las habilidades y la experiencia para brindarle la experiencia que necesita para mejorar drásticamente su carrera.
Debe encontrar un entrenador que esté ampliamente examinado, certificado y que tenga un historial comprobado respaldado por listas de clientes satisfechos. No quieres a alguien que ayer decidió entrenar. Para muchos entrenadores, incluidos los de GetFive, esta es su pasión y muchos han estado en la industria durante años.
Como en cualquier entrevista de trabajo, es vital encontrar a la persona adecuada para el trabajo. El proceso de contratación de un entrenador de carrera no es diferente. Debe saber que encajará con su estilo de entrenamiento y si su entrenador tiene las habilidades y la experiencia para hacer el trabajo y el conocimiento de su industria para ser un experto. Forbes publicó recientemente una lista de preguntas para hacerle a un entrenador de carrera, y hemos agregado algunas propias.
¿Cuál es su método de entrenamiento?
Idealmente, su entrenador tiene una metodología comprobada que hace clic con usted. ¿Es su enfoque estructurado o más discreto? ¿Él o ella te sacará de tu zona de confort hacia el éxito?
¿Qué herramientas usas?
¿Su entrenador está utilizando la última y mejor tecnología para ofrecerle herramientas innovadoras para su búsqueda de empleo, o es más de la vieja escuela?
¿Cuáles son las barreras más comunes para el éxito y cómo las maneja?
Algunas personas, especialmente las que ocupan puestos de alto nivel, tienen problemas para aceptar consejos y direcciones. Es útil saber cómo un entrenador va a manejarlo cuando te zambulles en tus talones.
¿Tiene familiaridad y experiencia en mi industria?
Aunque no es vital, es extremadamente útil tener un entrenador que conozca los entresijos de su industria, lo que está pasando con las principales empresas y los actores dentro de esas empresas, y más.
¿Cuál es su historial de clientes satisfechos?
Pregunte si puede hablar con algunos de ellos. Si bien es posible que a muchas personas no les guste anunciar que han utilizado un entrenador profesional, algunas están más que felices de hablar sobre sus experiencias exitosas.
¿Qué resultados buscamos?
Tú y tu entrenador deben mirar en la misma dirección, con un ojo compartido en el premio.
¿Qué tan cómodo estás diciéndome que estoy equivocado?
Para los ejecutivos que están acostumbrados a que la gente ame cada idea y acción, esto les dará una idea de cómo el entrenador los hará responsables.
¿Quién es tu cliente ideal?
Si su entrenador recita una lista que no tiene nada que ver con usted, su forma de operar, su forma de pensar o cualquier otra cosa que parezca fuera de lugar, podría ser el momento de buscar en otra parte.
¿Qué pasa si no hacemos clic?
Este es el valor de contratar una empresa, no solo un entrenador. Si usted y ese entrenador no congenian, regresará al mar, buscando a alguien que satisfaga sus necesidades. Cuando contrate a una empresa de entrenamiento, tendrán opciones si usted y su entrenador no encajan por cualquier motivo.
Razones para contratar a un coach de carrera que no tienen nada que ver con la búsqueda de empleo
Cuando piensas en asesores profesionales, probablemente te imaginas a los profesionales inteligentes que dan consejos durante la búsqueda de empleo. Trabajan arduamente criticando currículums, perfeccionando cartas de presentación y realizando entrevistas simuladas para que pueda sacarlo del parque y, en última instancia, obtener múltiples ofertas de trabajo.
Pero la experiencia de un asesor profesional va mucho más allá de la búsqueda de empleo. Para una carrera dinámica de por vida, es inteligente mantener una relación con uno en su red, incluso si no tiene planes de cambiar de compañía en el corto plazo. Aquí hay 10 momentos cruciales en su carrera en los que un entrenador puede ayudarlo a navegar por aguas agitadas para descubrir un horizonte más brillante.
Maximizar el potencial laboral actual: ¿Se siente estancado en el trabajo últimamente y no está seguro de qué hacer para reabastecer su fuego? Un coach de carrera llega a conocerte y puede brindarte consejos personalizados sobre cómo maximizar tu trabajo actual para que aprendas habilidades importantes, hagas conexiones críticas y hagas proyectos que realmente te apasionen.
Lanzamiento de una promoción: ¿Sientes que mereces una promoción? Ya sea que haya uno que conozca o que le diga a su jefe por qué está listo para una nueva oportunidad, un entrenador de carrera puede ayudarlo. Desde la preparación de su justificación hasta la práctica de su discurso, lo ayudan a subir la escalera.
Dando forma a su visión para el futuro: saber hacia dónde se dirige puede ayudar a informar sus decisiones y dar forma a su trayectoria profesional. El problema es que la mayoría de los profesionales solo tienen una visión vaga o corta de vista.
Completar transformaciones de carrera: si está pensando en seguir una segunda o tercera carrera, puede ser una perspectiva emocionante pero aterradora. Un entrenador de carrera puede ayudarlo a decidir si el cambio es lo que realmente quiere y, de ser así, la mejor manera de hacer el cambio con éxito.
Hacer mudanzas y transferencias: si se enfrenta a una transferencia que requiere que se mude al otro lado del país o al extranjero, puede ser un gran cambio de vida. Si tiene cónyuge e hijos, puede tener un impacto aún mayor. Los asesores profesionales brindan un apoyo importante durante la transición para que pueda tener éxito en el trabajo y aliviar las preocupaciones en el hogar.
Experimentando transformaciones de vida: La vida puede cambiar en un abrir y cerrar de ojos. Tal vez esté teniendo su primer hijo y le preocupa cómo afectará su carrera. Tal vez esté lidiando con un divorcio difícil y su mente esté abrumada. Tal vez sea una muerte inesperada y el trabajo ya no se sienta como una prioridad. Los entrenadores de carrera lo ayudan a mantener su reputación profesional incluso cuando su vida personal está cambiando drásticamente.
Convertirse en autónomo: la economía de los conciertos está en auge y los profesionales de todas las edades están decidiendo decir adiós al trabajo para "el hombre" y emprender su propio negocio. Ser su propio jefe es un sueño para muchas personas, pero trabajar independientemente exitosamente requiere muchas habilidades y estrategias importantes con las que un entrenador de carrera puede ayudar.
Mantenerse relevante: la automatización está eliminando muchos puestos de trabajo y seguirá haciéndolo en el futuro. Para mantener su carrera, es posible que deba hacer algunos ajustes a su conjunto de habilidades y planes futuros. Un entrenador de carrera puede ayudarlo a mantenerse relevante, no redundante.
Establecimiento de redes: establecer contactos regularmente es una de las cosas más poderosas que puede hacer para mejorar su carrera. Para algunos, la creación de redes es algo natural y es una alegría. Para otros, se siente incómodo y es una tarea. Los entrenadores de carrera expertos pueden ayudar a los profesionales a sentirse cómodos con la creación de redes mientras aprenden los contactos más estratégicos para hacer y mantener.
Si se encuentra en uno de los puntos fundamentales de su carrera mencionados en este artículo y desea recibir orientación profesional confidencial y experta, comuníquese con GetFive. Evaluaremos sus antecedentes, la dirección y las expectativas que tiene para su entrenador, y lo pondremos en contacto con un entrenador que tenga la experiencia adecuada para satisfacer sus necesidades. Obtenga más información sobre Career Insider, la mejor solución de búsqueda de empleo de la industria.
¿Cuánto cuesta el coaching de carrera?
Los compromisos de orientación profesional son flexibles y pueden comenzar con una sola consulta. Dependiendo de sus necesidades específicas, la mayoría de las personas encuentran entre 5 y 15 sesiones más útiles. Las tarifas de coaching por hora varían según la experiencia y los conocimientos del coach, y generalmente oscilan entre $125 y $250 por hora.
¿Qué esperas de un coach de carrera?
Un entrenador de carrera lo ayudará a evaluar sus intereses y dirección, crear una lista completa de objetivos de trabajo y crear una marca personal sólida con un currículum excelente y un tono profesional. Su entrenador también puede desempeñar un papel importante en la preparación de la entrevista y la negociación salarial.
¿Vale la pena contratar un entrenador de carrera?
Después de la familia y tu salud, ¿qué es más importante que tu carrera? La gente suele gastar sumas significativas en cualquier tipo de entrenamiento, desde entrenamiento personal hasta lecciones de tenis. No se defraude cuando se trata de asesoramiento profesional. Volver al trabajo más rápido puede cubrir el costo del entrenamiento muchas veces.
¿Necesito un entrenador de carrera?
Puede ser el momento de contratar a un asesor profesional si está pensando en cambiar de trabajo, se siente estancado en su carrera, entre trabajos o simplemente necesita un poco de confianza en su puesto actual. Un entrenador de carrera también puede ser útil si está pensando en lanzar un negocio independiente o de consultoría.
¿Cómo empiezo una carrera como entrenador?
7 pasos para convertirse en un entrenador de vida
- Encuentra tu nicho.
- Obtenga una certificación de entrenador de vida.
- Monta tu negocio de coaching de vida.
- Crea tu huella digital como entrenador de vida.
- Decide cómo trabajarás con los clientes.
- Cotice sus servicios.
- Invierte en educación continua.
¿Puede el coaching ser una carrera?
Una carrera de entrenador es un tipo de trabajo que se enfoca en ayudar a otros a alcanzar su potencial. Un entrenador alienta y fortalece las habilidades de los demás en una variedad de entornos profesionales y personales.
¿Es el entrenador de carrera una buena carrera?
Los asesores profesionales pueden ayudarlo a conseguir el trabajo que siempre ha deseado, obtener un ascenso o incluso iniciar su propio negocio. Su experiencia y atención imparcial lo ayudarán a obtener los resultados que esperaba, a menudo en una fracción del tiempo que le hubiera tomado si hubiera seguido cometiendo errores por su cuenta.
¿Qué campo de trabajo es el coaching?
Un entrenador laboral se encuentra en el campo de la educación, ya sea que el entorno específico sea la educación especial de la escuela secundaria, la educación vocacional o la educación superior. Algunos entrenadores laborales trabajan directamente para los sistemas escolares o los departamentos estatales de rehabilitación vocacional.